元旦过后，陈一然收到了几个好消息，英特尔那边终於也谈拢了。
ted最终还是成功了，英特尔以五千万美金，购买了黑李子除去中国大陆外的全部授权。
北京这边，国际半导体设备与材料协会也给出了首钢日电的报告书。非常全面的列出了產线整体状態，可保留设备比例，升级建议方向。
情况比陈一然想像中的要好一些。
虽然洁净室等级和维护状况都是九十年代的標准，部分高效过滤器都需要更换。
但得益於首钢的工业基础，超纯水系统和特气管道的基础都非常好。电力系统非常耗电大，但是按照首钢的传统，配电房和变压器的设计冗余异常的夸张。
设备方面的光刻区，还是1996年安装的尼康的步进式光刻机，精度下降严重，但是可以用作光罩製造发挥余热。
刻蚀区域，薄膜沉积，离子注入都只能做低等级代工，但是也还算有几年的使用寿命。
推荐的升级方案，也有保守和扩展两种。
保守就是保留六到七成的设备，继续用6英寸线继续做0.35/0.18微米模擬和功率器件。
激进方案就是陈一然的想法，在现有厂区新建12英寸线厂房。6英寸线可以保留，用於员工培养和工艺验证。
坏消息当然也有，那就是茉莉给出的名单，別说招过来了，连约见都很困难。
理想很丰满，现实很骨感。
华美协会还是足够给力的，名单上的人全都联繫到了。但是陈一然最看重的几个人，不是不屑来，就是身上都背著竞业协议。
张汝京就属於不来的，虽然对於后辈的长远眼光非常的赞同，但是到了他这个层次，给人打工是不可能的选项。
梁孟松倒是已经空閒出来，但是已经去了韩国，三星的高层非常看重他，据说李建熙亲自邀请他去的韩国。一个落后的小厂子，和三星对比，只要不是傻子都会选三星。
林本坚，是茉莉最为推崇的技术人员，现在是台积电的副总经理，管著七百多人的光刻部门。就算陈一然能把他骗过来，也得等两年的竞业之后才能入职。
但是让人意外的是，曾经有过一面之缘的蒋尚义却给予了初步的回应。
蒋尚义本身就是退休后回台积电帮忙的，身上是没有竞业协议的。干了两年之后，现在有点心累，毕竟台积电处在竞爭的第一线。
陈一然给他的条件就好很多了，只需要他做他最擅长的封装部分。而且从头做起，还没有业绩压力。
蒋尚义最终决定，过年之后到北京看一看，来决定要不要来大陆。
倒是茉莉出的主意，有了很好的反馈。
中芯国际因为张汝京的退出，这两年內斗严重，管理非常混乱，中高层跳槽的非常多，甚至连竞业协议也没有，像超市一样任人隨意採购。
王寧国，杨士寧就是其中两派的代表，一个现在是中芯国际的ceo执行长，一个是cto首席技术官
两个人一个是大陆系，一个是台湾系，一个偏技术，一个偏运营，现在斗的昏天黑地。
但是据说中芯国家的股东，已经很不满，有可能在今年做出大动作，开掉其中一人，或者乾脆都开掉。
两个人现在，都有点想找后路。
陈一然从华美那边得到全部消息后，果断的放弃了这两个人，天天闹事的人，太烦了。
当然，也有一些中芯国际的高层，不喜欢参与办公室斗爭，但是又身不由己。
比如在茉莉名单上的邱慈云和季明华。
邱慈云是追隨张汝京从台积电来到大陆的，非常有威望。他和陈一然电话联繫了一次，就直接表明了可以过来。
他也非常坦然，说了离开的原因。那就是他已经得到消息，今年董事会可能让他当中芯国际的ceo。
他实在是不想接这个烂摊子，相比之下，陈一然有技术，有投资。而且从头开始，对他来说更有吸引力。他本人很喜欢从头开始建厂的感觉。
他甚至还把名单上的另一个人，前中芯国际的副总裁季明华也拉了过来。
季明华也是因为不想搞办公室政治，在2010年十月份离职的。
本来想去格罗方德，但是现在有留在中国的机会，他也非常兴奋。他本身是有一些华人情怀的，非常希望留在大陆发展。
季明华可不是普通人，他是大佬胡正明的弟子，跟梁孟松是师兄弟，妥妥的技术大拿。
最后三个人还拉了个电话会议，两个人在得到陈一然持续投资的保证之后，都確定，会在过年之后，到北京入职。
至此，陈一然终於算是凑出了一套班子，虽然不能说是王炸，但是至少也是四个a的水平了。
ceo总经理，邱慈云，统领全局。
cto首席技术官，季明华，主管技术方向。
蒋尚义，作为先进封装顾问。
除了这些大佬，陈一然还想拉一个不在茉莉名单上的人，那就是上次dac大会上认识的赵远征。
赵远征不像那些大佬，在网上都能查到大概的履歷。
陈一然只好找了猎头，还多花了几天，才拿到了赵远征的大致履歷。
赵远征，三十六岁。上海交通大学微电子硕士毕业，先去了新加坡特许半导体做了三年的工艺整合工程师，2005年回国加入了中芯国际上海厂。
在中芯这六年他从工艺整合部的工程师一路做到了高级工程师，经手过从0.18微米到65纳米的几次量產节点爬坡，从最初的工艺验证到最终的成品率提升全部跟过。
但是他就卡在了高级工程师这个位置上，中芯的经理级和副经理级的空缺本来就不多，加上管理层这几年一直在內斗，工程口的人被派系归属卡得死死的。
猎头在报告的末尾带了一行备註，这个人已经向中芯国际提交了离职，最新的状態是准备去新加坡，投的是他最早工作过的那家公司，新加坡特许半导体。
这刚好是陈一然需要的人，之前的大佬运营和研发都是好手。
但是赵远征这种在產线上调参数，追良率，干脏活的也必须要有。
猎头按照陈一然的吩咐，先接触了下赵远征，他倒是很明確，就想多要点钱，还要带家属。
跟陈一然打电话的时候，也很直言不讳：“陈先生，我明说了吧。我其实也不想去新加坡，但是確实是国內的工资不够高。
我老婆也是晶片行业的，是良率提升工程师。我们两个是一起拿到新加坡特许半导体的工作的，我们在那边工作三年。就可以买那边的便宜组屋了，我们两个两三年的工资就够了。
但是要是留在国內，不只是工资不如那边，房子也很烦啊。不管是上海，还是现在首钢日电所在的北京，房价都太贵了。我们两个倒也不是买不起，但是很可能要背十几年的房贷。”
陈一然笑了，现在他可是手握巨款，对於人才，只要是钱能解决，那就不是问题。
“首先，特许半导体被格罗方德收购之后，上限可就低很多了，前途也不是很明確吧。你说的工资问题，我可以保证比新加坡那波多一半如何？你老婆也可以一起来，我们现在缺人才的。
房子的话，石景山的区政府有人才补贴，公司也会给你一定的补贴。而且你放心，你应该知道我的赚钱能力，未来几年公司不会缺钱的。”
“这个，补贴多少？”
“前两天我问过，应该是三十万，按照你的能力，我是可以帮你申请的。你老婆那边，我这边需要一下履歷。我也会尽力帮忙，如果区政府没批，那我个人补给你们。
有这六十万，加上你们两个多出来的工资。买房压力就小很多了吧，而且虽然北京是首都，但是物价和新加坡还是差很多的吧，在这边生活压力也会小很多。”
“户口问题呢？得帮我把户口解决，否则我孩子之后上学，也很麻烦啊。”
“哈哈，区政府都乐意给你三十万补贴，做人才引进了。户口问题，当然更容易解决。我也不瞒你，石景山区，现在也是转型期，对於高素质人才是非常欢迎的。”
赵远征在电话那头陷入了沉默，陈一然也没催。
毕竟很可能是决定后半辈子走向的大事，马上答应才有问题。
毕竟赵远征和已经谈拢的三个人不一样，那三个都已经是小老头了。对於工作的选择，更多的已经是自我价值的实现。
赵远征可是要养家的，来北京的不確定性，其实是大於去新加坡的。
新加坡的组屋政策，確实太吸引人了。
十几秒后，赵远征有点不好意思的说：“这个，我实际上，还是有点技术理想的，我是更想去您那里。但是，我们家我不做主，您稍等一下，我老婆接孩子去了，一会她回来我给您答覆可以吗？”
“行吧，如果她有什么疑虑，也可以直接问我。”
陈一然觉得，赵远征应该是拿下了，不行就加点钱，总是没问题的。
果然半小时后，赵远征的电话打了过来，不只是自己过来甚至超额完成了任务。
“陈总，我和我老婆都愿意过来。但是还有个问题，那个，我这次去新加坡不是一个人，有五个兄弟跟著我的。您看你这边？”
“来，都来，你再去中芯国际找找老同事，能拉的话再多给我拉点人。”
ted最终还是成功了，英特尔以五千万美金，购买了黑李子除去中国大陆外的全部授权。
北京这边，国际半导体设备与材料协会也给出了首钢日电的报告书。非常全面的列出了產线整体状態，可保留设备比例，升级建议方向。
情况比陈一然想像中的要好一些。
虽然洁净室等级和维护状况都是九十年代的標准，部分高效过滤器都需要更换。
但得益於首钢的工业基础，超纯水系统和特气管道的基础都非常好。电力系统非常耗电大，但是按照首钢的传统，配电房和变压器的设计冗余异常的夸张。
设备方面的光刻区，还是1996年安装的尼康的步进式光刻机，精度下降严重，但是可以用作光罩製造发挥余热。
刻蚀区域，薄膜沉积，离子注入都只能做低等级代工，但是也还算有几年的使用寿命。
推荐的升级方案，也有保守和扩展两种。
保守就是保留六到七成的设备，继续用6英寸线继续做0.35/0.18微米模擬和功率器件。
激进方案就是陈一然的想法，在现有厂区新建12英寸线厂房。6英寸线可以保留，用於员工培养和工艺验证。
坏消息当然也有，那就是茉莉给出的名单，別说招过来了，连约见都很困难。
理想很丰满，现实很骨感。
华美协会还是足够给力的，名单上的人全都联繫到了。但是陈一然最看重的几个人，不是不屑来，就是身上都背著竞业协议。
张汝京就属於不来的，虽然对於后辈的长远眼光非常的赞同，但是到了他这个层次，给人打工是不可能的选项。
梁孟松倒是已经空閒出来，但是已经去了韩国，三星的高层非常看重他，据说李建熙亲自邀请他去的韩国。一个落后的小厂子，和三星对比，只要不是傻子都会选三星。
林本坚，是茉莉最为推崇的技术人员，现在是台积电的副总经理，管著七百多人的光刻部门。就算陈一然能把他骗过来，也得等两年的竞业之后才能入职。
但是让人意外的是，曾经有过一面之缘的蒋尚义却给予了初步的回应。
蒋尚义本身就是退休后回台积电帮忙的，身上是没有竞业协议的。干了两年之后，现在有点心累，毕竟台积电处在竞爭的第一线。
陈一然给他的条件就好很多了，只需要他做他最擅长的封装部分。而且从头做起，还没有业绩压力。
蒋尚义最终决定，过年之后到北京看一看，来决定要不要来大陆。
倒是茉莉出的主意，有了很好的反馈。
中芯国际因为张汝京的退出，这两年內斗严重，管理非常混乱，中高层跳槽的非常多，甚至连竞业协议也没有，像超市一样任人隨意採购。
王寧国，杨士寧就是其中两派的代表，一个现在是中芯国际的ceo执行长，一个是cto首席技术官
两个人一个是大陆系，一个是台湾系，一个偏技术，一个偏运营，现在斗的昏天黑地。
但是据说中芯国家的股东，已经很不满，有可能在今年做出大动作，开掉其中一人，或者乾脆都开掉。
两个人现在，都有点想找后路。
陈一然从华美那边得到全部消息后，果断的放弃了这两个人，天天闹事的人，太烦了。
当然，也有一些中芯国际的高层，不喜欢参与办公室斗爭，但是又身不由己。
比如在茉莉名单上的邱慈云和季明华。
邱慈云是追隨张汝京从台积电来到大陆的，非常有威望。他和陈一然电话联繫了一次，就直接表明了可以过来。
他也非常坦然，说了离开的原因。那就是他已经得到消息，今年董事会可能让他当中芯国际的ceo。
他实在是不想接这个烂摊子，相比之下，陈一然有技术，有投资。而且从头开始，对他来说更有吸引力。他本人很喜欢从头开始建厂的感觉。
他甚至还把名单上的另一个人，前中芯国际的副总裁季明华也拉了过来。
季明华也是因为不想搞办公室政治，在2010年十月份离职的。
本来想去格罗方德，但是现在有留在中国的机会，他也非常兴奋。他本身是有一些华人情怀的，非常希望留在大陆发展。
季明华可不是普通人，他是大佬胡正明的弟子，跟梁孟松是师兄弟，妥妥的技术大拿。
最后三个人还拉了个电话会议，两个人在得到陈一然持续投资的保证之后，都確定，会在过年之后，到北京入职。
至此，陈一然终於算是凑出了一套班子，虽然不能说是王炸，但是至少也是四个a的水平了。
ceo总经理，邱慈云，统领全局。
cto首席技术官，季明华，主管技术方向。
蒋尚义，作为先进封装顾问。
除了这些大佬，陈一然还想拉一个不在茉莉名单上的人，那就是上次dac大会上认识的赵远征。
赵远征不像那些大佬，在网上都能查到大概的履歷。
陈一然只好找了猎头，还多花了几天，才拿到了赵远征的大致履歷。
赵远征，三十六岁。上海交通大学微电子硕士毕业，先去了新加坡特许半导体做了三年的工艺整合工程师，2005年回国加入了中芯国际上海厂。
在中芯这六年他从工艺整合部的工程师一路做到了高级工程师，经手过从0.18微米到65纳米的几次量產节点爬坡，从最初的工艺验证到最终的成品率提升全部跟过。
但是他就卡在了高级工程师这个位置上，中芯的经理级和副经理级的空缺本来就不多，加上管理层这几年一直在內斗，工程口的人被派系归属卡得死死的。
猎头在报告的末尾带了一行备註，这个人已经向中芯国际提交了离职，最新的状態是准备去新加坡，投的是他最早工作过的那家公司，新加坡特许半导体。
这刚好是陈一然需要的人，之前的大佬运营和研发都是好手。
但是赵远征这种在產线上调参数，追良率，干脏活的也必须要有。
猎头按照陈一然的吩咐，先接触了下赵远征，他倒是很明確，就想多要点钱，还要带家属。
跟陈一然打电话的时候，也很直言不讳：“陈先生，我明说了吧。我其实也不想去新加坡，但是確实是国內的工资不够高。
我老婆也是晶片行业的，是良率提升工程师。我们两个是一起拿到新加坡特许半导体的工作的，我们在那边工作三年。就可以买那边的便宜组屋了，我们两个两三年的工资就够了。
但是要是留在国內，不只是工资不如那边，房子也很烦啊。不管是上海，还是现在首钢日电所在的北京，房价都太贵了。我们两个倒也不是买不起，但是很可能要背十几年的房贷。”
陈一然笑了，现在他可是手握巨款，对於人才，只要是钱能解决，那就不是问题。
“首先，特许半导体被格罗方德收购之后，上限可就低很多了，前途也不是很明確吧。你说的工资问题，我可以保证比新加坡那波多一半如何？你老婆也可以一起来，我们现在缺人才的。
房子的话，石景山的区政府有人才补贴，公司也会给你一定的补贴。而且你放心，你应该知道我的赚钱能力，未来几年公司不会缺钱的。”
“这个，补贴多少？”
“前两天我问过，应该是三十万，按照你的能力，我是可以帮你申请的。你老婆那边，我这边需要一下履歷。我也会尽力帮忙，如果区政府没批，那我个人补给你们。
有这六十万，加上你们两个多出来的工资。买房压力就小很多了吧，而且虽然北京是首都，但是物价和新加坡还是差很多的吧，在这边生活压力也会小很多。”
“户口问题呢？得帮我把户口解决，否则我孩子之后上学，也很麻烦啊。”
“哈哈，区政府都乐意给你三十万补贴，做人才引进了。户口问题，当然更容易解决。我也不瞒你，石景山区，现在也是转型期，对於高素质人才是非常欢迎的。”
赵远征在电话那头陷入了沉默，陈一然也没催。
毕竟很可能是决定后半辈子走向的大事，马上答应才有问题。
毕竟赵远征和已经谈拢的三个人不一样，那三个都已经是小老头了。对於工作的选择，更多的已经是自我价值的实现。
赵远征可是要养家的，来北京的不確定性，其实是大於去新加坡的。
新加坡的组屋政策，確实太吸引人了。
十几秒后，赵远征有点不好意思的说：“这个，我实际上，还是有点技术理想的，我是更想去您那里。但是，我们家我不做主，您稍等一下，我老婆接孩子去了，一会她回来我给您答覆可以吗？”
“行吧，如果她有什么疑虑，也可以直接问我。”
陈一然觉得，赵远征应该是拿下了，不行就加点钱，总是没问题的。
果然半小时后，赵远征的电话打了过来，不只是自己过来甚至超额完成了任务。
“陈总，我和我老婆都愿意过来。但是还有个问题，那个，我这次去新加坡不是一个人，有五个兄弟跟著我的。您看你这边？”
“来，都来，你再去中芯国际找找老同事，能拉的话再多给我拉点人。”