第132章

  京兆最高标准的食堂是庆东的,十一块五毛。
  所以刘锐把标准已经订到极高,按每个月十二块订的。差别是,这里的员工一个月都在食堂吃饭,而庆东厂的只有二十六天。
  白昊给涨到日均五毛,这绝对是京兆最高的食堂伙食标准。
  没有之一。
  第二天,刘松岚也来了。
  还在中午的时候准备与工友们一起在食堂吃普通职工餐。
  可让刘松岚意外的一幕发生了。
  所有人,无一例外。
  米饭在下,菜在上,然后一只大碗,捧着就往外跑,蹲在外面快速的吃完,然后去喝点水,又小跑着回车间了。
  刘松岚很吃惊:“怎么,工友的积极性这么高?”
  白昊大概知道是为什么,可却装了一个糊涂:“估计是刘副厂长管理的好,宣传科动员的好。”
  “挺好。”
  吃过午餐,刘松岚换了工作服在车间里转了一圈,看到所有人都在快速的组装机器。
  就这样,又过了几天。
  厂里第一波小乱子出现了,白昊有预料会发生,所以就没去。
  刘锐准备将两班倒改成三班倒,厂里直接炸锅了,超过三百名上晚班的女工直接把刘锐堵在办公楼讨说法。
  “凭什么减少我们的工时,加班四小时,加班涨五成工资。加班四小时,我们多拿一块六毛钱奖金,不能减我们的工时。”
  “对,不能减。”
  事不大。
  白昊不意外。
  刘松岚都被惊动了。
  亲自跑来,向所有女工写保证书,保证不减工时,依旧执行两班倒的政策,但希望所有人爱护身体,千万不要带病上岗,更不要劳累过度。
  当下就有人反驳了。
  这不是笑话嘛,当初自己父辈们为赶进度,每天工作十六个小时,那时候标兵就是这样,现在才加班四小时,也配说累。
  这话,引得无数人应援。
  九分厂内,白昊品着茶,翻着报纸。
  秦科电那边工友请愿的事情很快就传了过来,这么大的事情,作来外贸订单管理小组是要知晓,而且还要备案,同时也会前往调查,看看厂领导有没有失职,有没有人恶意煽动工友们等等。
  白蕠放下电话,找到了白昊:“你今天特意没去,是不是事先知道点什么?”
  “恩,我事先知道,今天会通知两班倒改三班倒,所以我就没去。肯定会引起许多职工的不满。”
  “为什么?”
  “还为什么呢,两班改三班,一个人每月少挣多少钱,算一算就知道了。”
  白蕠心中一算。
  还真是,不算不知道,一算吓一跳。
  一个月少挣五十至七十块。
  就这工资数,找刘锐拼命都在情理之中。
  白昊说道:“依现在的工资制度,食宿厂里管,每个月就是净挣的。在活忙的时候,每天加班四小时,我算了一下,实际是日工资的一点七五倍,说两倍的是数学没及格。然后加班期间,实际奖金是三班倒奖金增加一半。”
  五十块最低,六十块是正常,六十五算优秀的那一类。
  白蕠问:“你知道你爸一个月多少钱?”
  “知道,八级工的标准工资是一百一十五,加上奖金在一百五左右。我爸现在是副厂长,每个月我估计应该在二百二左右。”
  白蕠又问:“你知道欧阳芊芊每个月多少钱工资?”
  “大学生,工资、奖金、补助什么都算上怎么也有一百多。”
  “是,有。秦科电的工资已经高过欧阳芊芊了。”
  “正常,每天工作十二个小时,而且一个月都不休息。当然,这是活多赶工,以后应该要改的,这要看刘锐怎么给职工们作思想工作了,我当时设计工资的时候考虑过,正常状态上,基本刚过百吧。”
  白蕠再问:“工作时长呢?”
  “每个月大约二百二十小时,不能再长了。”
  “减,往下减。每个月不能超过二百零八个小时,听我的没错。”
  白蕠这么说,是她知道的不少。
  虽然有些条例还在商议中,可她这个数字有零有整的,任谁听了都会认为,这是有依据的。
  白昊知道的更多。
  白昊只说道:“你的领导,你可以直接就这个安排作指示,我呢,只要质量,要产量。我要交订单,我要完成合约的,我要保证我的信誉的。生产是刘锐的事情,他办不好,就想办法找能办好的顶上去。”
  白昊讲的在理。
  白蕠回自己办公室拿了摩托车的钥匙,她要亲自过去看看。
  白昊喊了一句:“白组长,要车不。”
  “不要,不合适。”
  白蕠对分寸掌握的极好,她知道白昊的车她不能用,用了事非多。
  这事对于白昊算是过去了。
  白昊知道,未来秦科电关于工作时间、工作保障等等,事情多的数不清,他虽然有点经验,但白昊不想直接管。
  就象陆鸣玩火,杨柳说了好多次,打了好多次。
  陆鸣有听过吗?
  没有!
  第一一四节 撩嘴子还是对赌?
  白昊知道讲道理是没有用的。
  但陆鸣有一次把自己的玩具烧了,还差点烧伤自己,从此不玩火了。

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