第1081章

  宿舍很快就分完了,现有二百七十多名员工皆大欢喜,房关发展总部还不断有新员工入职,到了三月底四月初,员工总数便已超过了三百人。
  公司这时终于推出了试用期制度。试用期比较长,居然有一年。但试用期内也分配宿舍,其他方面待遇与正式员工并无区别,而且试用期也计入工龄。
  华真行并不算试用期员工,他仍是编外人员,只是来参加课外社会实践。
  紧接着项目小组第三个工作任务就布置下来了,接到任务通知的黄凤野是目瞪口呆,不仅感觉这家公司的高层领导疯了,而且自已以及全体组员也该疯了!
  哪怕是没有什么进取心的人,对未来也会有无凭据的空想,比如这种:将来老子发达了,早上吃油条豆浆点四碗,两碗咸的两碗甜的,喝一碗倒一碗、喝一碗再倒一碗!
  黄凤野算是有抱负的,曾经也带着仗剑天涯的侠少意气,他是搞规划设计专业的,当然也对自已凭才华取得的成就有所想象。
  就在这座城市中,东国的大会堂里,获得国家设计大奖,由领导人亲自颁奖,他成为业内知名的规划设计创意大师,走到哪里都受人尊重……
  这是黄凤野在理智状态下的最高想象了,再往更高感觉就已经超出现实逻辑。可是公司下达的第三项工作任务,让他的想象力直接破表了。
  公司让黄凤野小组策划一个奖项,是规划设计领域的国际大奖,而且要求是有史以来最权威的大奖,将来会成为该专业领域国际共认的成就巅峰。
  奖项名称已经定好了——欢想人居奖。
  海外总部发来了三个数据包,是三个地域的资料,包括地理、水文、气象等各方面的信息,都可以输入全息沙盘数据平台。
  第一届欢想人居奖,要求是设计三座城市,或者说一座城市和两个小镇。
  城市的规划,容纳人口在五十万到一百万之间。小镇的规划,容纳人口在十五万到三十万之间,其中一个小镇是海边港口,另一个小镇周围是原野与湿地。
  产业上的定位可以与它们所处的地理环境有关,但做规划设计时也可以不受此局限,就看团队的思路了,可以尽情把它们设计成想象中的市镇。
  这是在玩游戏吗?黄凤野的大学时代就玩过好几款类似的游戏!但现实毕竟与游戏不同,这就是从无到有为一座全新城市提供蓝图。
  人类世界现有的城市,几乎都是在历史上自发形成的,不能说没有整体规划,但各种规划都会受到诸多现实条件的限制,基本是对既有城市的不断改造。
  很多城市基于招商引资或房地产开发目的搞的新城,实际上也是原有城市功能的延伸,仍然有诸多现实与历史条件的限制。
  但是这个项目方案很特殊,就是给了一片什么都没有的空地,白纸描图,除了有一个大概的居民规模,其他方面几乎没有任何限制,甚至连预算都不必考虑。
  黄凤野就没有见过连这种项目,它好像仅仅是为了设计而设计,并没有打算真的把它造出来。但总部下达的任务项目术中,却要求所有设计团队首先认真考虑几个问题——
  综合历史以及现状,现代城市模式是怎样形成的,有何优势?
  如今的现代城市,尤其是超大型城市,有何缺陷?
  一座理想的城市,拥有适当的规模、合理的人居环境,如何避免现代城市的缺陷,又能实现它应有的功能?
  该奖项的设想,就是组织世界范围内最顶尖或者影响力最大的设计团队,分别设计出这三座市镇的规划方案,然后再评选出其中的最佳方案。
  最佳方案将获得“欢想人居大奖”,另外还选出两个优秀方案,分别获得创意奖和与艺术奖。
  这份策划案,字里行间透露出的意思,令黄凤野想起了国际上最权威的诺尔贝奖以及菲思尔奖。看集团的意思,就是要搞一个规划设计领域的诺尔贝奖啊!
  黄凤野所领导的项目小组的工作任务,就相当于承担该大奖的筹委会及组委会的角色。黄凤野的脾气就算再牛,也知道自已目前能吃几斤几两干饭,这是他们小组能干得活吗?
  别说是这个小组了,就算是国内最权威的春华建院,再拉上东国住建部一起来,也搞不成这个项目。
  黄凤野当即就跑去敲门找副总裁齐以超,冲动之下甚至直接越过了项目处的处长以及研究院的院长。
  他想问问集团领导是怎么想的?咋不要求员工今天晚上就去买木头和锤子,造一架梯子明天爬上月亮!
  齐以超听明其来意之后,露出了无奈的苦笑,其实他和黄凤野一样震惊,这个工作任务从总部下达,就是从他手里转发下去的。
  齐以超看到项目要求的时候也被吓了一跳,连连惊呼真是太敢想了!但此刻在黄凤野面前,他身为公司高层领导还要沉得住气,有些话是不能说的。
  他给黄凤野倒了一杯茶,语气很淡定地劝他稍安勿躁,又做了几点工作指示。
  他首先告诉黄凤野,这个醒目不是异想天开,而是来真的。这个大奖并非房关集团发起的,也非房关集团的海外总部欢想实业发起。
  它是由风自宾、罗柴德、洛福根这三位优秀的实业家、金融家、投资家、慈善家联合发起的,为此还特意设立了一个世界人居基金会。

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