“陈总啊，你现在得开始演戏了，如果想要我们公司更好，你就得利用你现在美国的公司，floweda的名头该用就得用！还要树立你在美国那边的形象！”
陈一然大概想到了邱慈云的意思，但是不太確定：“你说具体一点。”
“我这是经验之谈，我在中芯国际的时候，2004年就从asml採购过一批duv光刻机，型號是早期的at系列。同一批订单，同样的型號，同样的商业条款，第一台进海关花了不到两个月，最后一台花了將近十一个月。我们一开始也是没经验的，也不知道为什么，后来慢慢的才有了经验。”
陈一然想了一下说：“我知道里面有政治因素，这我们也能有办法规避吗？”
邱慈云笑著说：“倒也没有那么夸张，不全是政治因素。实际上，瓦森纳协定理论上，也只是个鬆散的东西。而且我们买的这些东西，全都不在美国的禁售名单中。
卖不卖全看美国人当时的心情，所以主导公司去买这些设备的人就很重要了。我们后来发现了，自从我们中芯把英文网站做了出来，审批就快了很多。来，你猜猜是为什么？”
陈一然想了下说：“额，总不能是因为，荷兰人需要找外包来翻译网页耽误了吧。”
“也不能说没这方面的影响吧，外国人的效率都慢。但是主要还是因为，荷兰人做审核的时候，第一时间也是谷歌呀。
我们英文版的网页做出来，第一页就掛著张汝京那个老傢伙的资料，他是德州仪器出来的老兵，是美国大学毕业的。在中国台湾，义大利，日本，新加坡都搞过晶圆厂。
以美国人的视角看，他就是完美的符合美国的技术全球化的人。身上全是技术和商业的味道，没有一丝丝的政治相关。我们现在也有一些类似的优势，比如说我，我是有美国绿卡的！季明华也有，甚至你也有！
我们三个每年，都会在美国那边生活半年。我们还都是用人才引进的手段，拿到的绿卡。这些都是加分项，你以后要加深这些事情在美国媒体中的印象。”
“行，我搞个孤高的中二天才形象如何？”
“天才好！孤傲也不错，美国人吃这套的。等你回了美国，先去参加几个行业论坛。spie那个光刻论坛三月份就在圣荷西，你现在是准备採购五台nxt的买家，他们今年一定会给你发邀请。
上去讲几句就够了，不需要你在演讲里提中国的事，只要讲floweda的技术路线，讲你跟英伟达的合作。让所有搜你名字的人看到的是一个硅谷创业者，万果园只是你隨手搞出来的。”
陈一然有点头疼的问：“你觉得我需要做到什么程度才算够？总不能，在美国媒体上大谈美国梦吧。”
“谈啊，没什么不可以谈的。美国人就认这个，你可以囂张一点，显得没有心机一点。甚至，想点办法，到处撒撒钱。如果能有一个，天才技术员但是不怎么在乎钱的形象就更好了。
再加上你之前已经被各种新闻媒体报导过了，这几样东西合在一起，就可以让各个方面，不拿你当一个晶圆厂老板，而是当你是一个硅谷创业者。”
“额，行吧，这真的管用吗？”
“你看我们中芯国际是不是买到了设备？听我的，我们有经验的。而且，你这么想，我们每个地方都多做一点，但凡有一点用处呢。最后每个地方的努力加在一起，就有更大可能成功了。”
“好吧，我考虑一下，和美国那边联繫一下，看看有没有媒体的节目可以上一下。正好，我和伊坎不是有点矛盾嘛，伊坎是个和喜欢上节目的人。我为了喷他上节目，也是合情合理的。”
“行，你加油。为了公司的发展，有时候就是要站上前台说一些场面话的，我看好你！而且你还年轻，你现在所有的话，不管怎么说，都无所谓的。
大不了十年之后来一句，那时候太年轻，不够成熟，就都解决了。”
“这，我知道了，我会努力的。”
掛了电话之后，陈一然开始给自己树立未来的人设。
首先，肯定是天才了，其他地方需要更丰满一些，比如，好色的天才也不错啊。
【＜(￣︶￣)＞我认为，好色的天才，很容易踩坑，最近美国的各种女拳可是风起云涌呢，惹不起惹不起啊。】
陈一然愤怒了：“那你出点主意，不要老说我的想法不好，你来说说你有什么好想法？”
【我们可以当网红啊！我们可以做接地气的网红啊！马斯克能干的，我们都可以干啊，我们也可以找十几个女朋友生孩子啊，也可以直播打游戏啊！然后也可以，在网上疯狂发表意见寻找存在感。
我们的形象，就是一个天才技术少年，由於技术太好了，每天工作都不饱和。高强度在网上衝浪，没事就到处搞事情。我们也可以直接树立我们的目標啊，马斯克是火星，我们就是机械飞升！】
“那个，找十几个女朋友生孩子的事情，和我之前那个好色的天才有什么区別。”
【当你只是天才好女色，那你就是好色的天才。当你身价几十亿美金，有伟大的机械飞升的梦想，成为了大网红，那你就是传播人类优秀基因，而不是好色，你是为了人类延续而好色的呀。】
“我突然觉得，你说的主意不错，我们赶紧这几天把万果园的问题搞定，赶紧回美国。我已经等不及了，要去吹一吹机械飞升的事情，顺便播撒一下高质量人类基因了。”
虽然陈一然非常想直接去美国装逼，但是確实还有重要的事情没干完。
首钢万果园，除了兵强马壮的晶圆產线。
还有之前的八人组，林驍带著这几个技术人员，虽然只是远程给他打下手，但是也算是有功劳的。之后这条业务线，就会全权负责floweda所有產品在中国的销售和技术对接工作。
楷登中国区的员工，大部分都在上海，真正愿意过来北京的，只有十几个人，而且都只是普通销售人员。
缺口可以说巨大，只是因为在年前招人，有点费劲，所以这才等到了过年之后，开始大规模招人。
陈一然本身並没有指望中国团队做太多的研发工作，本身的定位，就是技术支持。
所以倒也不用到处去挖人，或者说这个行业本身在国內就没有什么人才可以挖。
所以，陈一然乾脆决定，就在春招上搞定这个事情得了。
虽然这不太符合春招的基调，春招只是秋招的补充。
但是陈一然觉得，只要薪水开的好，春招秋招都无所谓的。
按他的算法，grey，tiya，kiki，黑李子，白荔枝，五条產品线，每条线至少需要两个驻场技术支持，两个售前跑客户做演示。
光这部分就是二十个人，再加上行政两到三个，財务一个，项目管理两个，整个万果园中国做到四十到五十人才算一条完整的执行骨架。
春招先招二十五到三十个，剩下的通过內推和社会招聘慢慢补。
二月二十號出头，林驍开始跑学校。
按照规定交了营业执照副本，招聘简章，岗位清单，学校的就业指导中心审核通过后会给一个展位號，同时把招聘信息掛到学校的就业信息网上。
首钢万果园已经上过新闻了，不是小嘍囉，几个对口学院的就业指导中心都非常的配合。
虽然一直有种说法，学歷不等於能力，但是两眼一抹黑的企业招聘的时候，第一时间能筛选的也就是学校了。
陈一然也不能免俗，他基本上是想在北邮，北航和清华把剩下的人员补齐。
林驍把三所学校的展位都订了，北邮两个展位加一场专场宣讲，北航和清华各一个展位。岗位列表重新列了一版，售前工程师十个，现场支持fae十个，销售助理三个，行政两个，財务一个，项目管理两个，总共二十八个坑。
三月一號，北航的春招双选会第一个开。
场地在学校的体育馆，企业展位按照行业分区排开，it和通信类占了整个篮球场那一半。
华为的展位在最前面的入口位置，展板比別人的大两圈，已经排起了长龙。
万果园的展位被分在西北角靠近器材室的地方，位置不算好但也不差，旁边是几个做安防监控和嵌入式开发的中型公司。
林驍他们提前一个小时进场布置。展板上贴了万果园的新logo和业务简介，桌上放了两叠招聘简章，旁边立了一个易拉宝写著岗位需求和薪资范围。
底薪標的是税前一万二到二万，十六薪，加年终绩效和园区人才补贴。
这个待遇放在2011年北京it行业的校招薪资里不说是鹤立鸡群，也可以说是相当优厚了。
这种小工作陈一然是不需要来的，但是现在家里也没事，他下午戴著个口罩，一副学生打扮偷偷摸摸在自家展位边上观望。
林驍已经去了清华那边，线下只有两个老员工穿著公司刚发的深蓝色polo衫站在展位后面，颇为忙碌。
来万果园前諮询的学生非常多，毕竟万果园最近可是上了新闻的。
在边上站了会，陈一然就溜了。
本来他就只是为了过来凑个热闹，毕竟他之前也没经歷过中国大学的校园招聘。他也是有一些幻想的，万一找到什么隱藏的小牛呢。毕竟都是国內科技类的顶尖院校，总有些强人出来的。
可是看了半天后，始终是没看到，让人眼前一亮的，都是一些非常普通的毕业生，招过来也能干，但是总感觉没有什么惊喜。
打了个车，刚准备回家，林驍的电话打了过来：“老板？听说你去北航那边了？你要不要来清华这里看看？我这边，几个学弟，虽然不是我们招聘方向的，但是好像和您的其他项目有点关係，他们也想见您一下，你看看要不要过来看看？”
陈一然大概想到了邱慈云的意思，但是不太確定：“你说具体一点。”
“我这是经验之谈，我在中芯国际的时候，2004年就从asml採购过一批duv光刻机，型號是早期的at系列。同一批订单，同样的型號，同样的商业条款，第一台进海关花了不到两个月，最后一台花了將近十一个月。我们一开始也是没经验的，也不知道为什么，后来慢慢的才有了经验。”
陈一然想了一下说：“我知道里面有政治因素，这我们也能有办法规避吗？”
邱慈云笑著说：“倒也没有那么夸张，不全是政治因素。实际上，瓦森纳协定理论上，也只是个鬆散的东西。而且我们买的这些东西，全都不在美国的禁售名单中。
卖不卖全看美国人当时的心情，所以主导公司去买这些设备的人就很重要了。我们后来发现了，自从我们中芯把英文网站做了出来，审批就快了很多。来，你猜猜是为什么？”
陈一然想了下说：“额，总不能是因为，荷兰人需要找外包来翻译网页耽误了吧。”
“也不能说没这方面的影响吧，外国人的效率都慢。但是主要还是因为，荷兰人做审核的时候，第一时间也是谷歌呀。
我们英文版的网页做出来，第一页就掛著张汝京那个老傢伙的资料，他是德州仪器出来的老兵，是美国大学毕业的。在中国台湾，义大利，日本，新加坡都搞过晶圆厂。
以美国人的视角看，他就是完美的符合美国的技术全球化的人。身上全是技术和商业的味道，没有一丝丝的政治相关。我们现在也有一些类似的优势，比如说我，我是有美国绿卡的！季明华也有，甚至你也有！
我们三个每年，都会在美国那边生活半年。我们还都是用人才引进的手段，拿到的绿卡。这些都是加分项，你以后要加深这些事情在美国媒体中的印象。”
“行，我搞个孤高的中二天才形象如何？”
“天才好！孤傲也不错，美国人吃这套的。等你回了美国，先去参加几个行业论坛。spie那个光刻论坛三月份就在圣荷西，你现在是准备採购五台nxt的买家，他们今年一定会给你发邀请。
上去讲几句就够了，不需要你在演讲里提中国的事，只要讲floweda的技术路线，讲你跟英伟达的合作。让所有搜你名字的人看到的是一个硅谷创业者，万果园只是你隨手搞出来的。”
陈一然有点头疼的问：“你觉得我需要做到什么程度才算够？总不能，在美国媒体上大谈美国梦吧。”
“谈啊，没什么不可以谈的。美国人就认这个，你可以囂张一点，显得没有心机一点。甚至，想点办法，到处撒撒钱。如果能有一个，天才技术员但是不怎么在乎钱的形象就更好了。
再加上你之前已经被各种新闻媒体报导过了，这几样东西合在一起，就可以让各个方面，不拿你当一个晶圆厂老板，而是当你是一个硅谷创业者。”
“额，行吧，这真的管用吗？”
“你看我们中芯国际是不是买到了设备？听我的，我们有经验的。而且，你这么想，我们每个地方都多做一点，但凡有一点用处呢。最后每个地方的努力加在一起，就有更大可能成功了。”
“好吧，我考虑一下，和美国那边联繫一下，看看有没有媒体的节目可以上一下。正好，我和伊坎不是有点矛盾嘛，伊坎是个和喜欢上节目的人。我为了喷他上节目，也是合情合理的。”
“行，你加油。为了公司的发展，有时候就是要站上前台说一些场面话的，我看好你！而且你还年轻，你现在所有的话，不管怎么说，都无所谓的。
大不了十年之后来一句，那时候太年轻，不够成熟，就都解决了。”
“这，我知道了，我会努力的。”
掛了电话之后，陈一然开始给自己树立未来的人设。
首先，肯定是天才了，其他地方需要更丰满一些，比如，好色的天才也不错啊。
【＜(￣︶￣)＞我认为，好色的天才，很容易踩坑，最近美国的各种女拳可是风起云涌呢，惹不起惹不起啊。】
陈一然愤怒了：“那你出点主意，不要老说我的想法不好，你来说说你有什么好想法？”
【我们可以当网红啊！我们可以做接地气的网红啊！马斯克能干的，我们都可以干啊，我们也可以找十几个女朋友生孩子啊，也可以直播打游戏啊！然后也可以，在网上疯狂发表意见寻找存在感。
我们的形象，就是一个天才技术少年，由於技术太好了，每天工作都不饱和。高强度在网上衝浪，没事就到处搞事情。我们也可以直接树立我们的目標啊，马斯克是火星，我们就是机械飞升！】
“那个，找十几个女朋友生孩子的事情，和我之前那个好色的天才有什么区別。”
【当你只是天才好女色，那你就是好色的天才。当你身价几十亿美金，有伟大的机械飞升的梦想，成为了大网红，那你就是传播人类优秀基因，而不是好色，你是为了人类延续而好色的呀。】
“我突然觉得，你说的主意不错，我们赶紧这几天把万果园的问题搞定，赶紧回美国。我已经等不及了，要去吹一吹机械飞升的事情，顺便播撒一下高质量人类基因了。”
虽然陈一然非常想直接去美国装逼，但是確实还有重要的事情没干完。
首钢万果园，除了兵强马壮的晶圆產线。
还有之前的八人组，林驍带著这几个技术人员，虽然只是远程给他打下手，但是也算是有功劳的。之后这条业务线，就会全权负责floweda所有產品在中国的销售和技术对接工作。
楷登中国区的员工，大部分都在上海，真正愿意过来北京的，只有十几个人，而且都只是普通销售人员。
缺口可以说巨大，只是因为在年前招人，有点费劲，所以这才等到了过年之后，开始大规模招人。
陈一然本身並没有指望中国团队做太多的研发工作，本身的定位，就是技术支持。
所以倒也不用到处去挖人，或者说这个行业本身在国內就没有什么人才可以挖。
所以，陈一然乾脆决定，就在春招上搞定这个事情得了。
虽然这不太符合春招的基调，春招只是秋招的补充。
但是陈一然觉得，只要薪水开的好，春招秋招都无所谓的。
按他的算法，grey，tiya，kiki，黑李子，白荔枝，五条產品线，每条线至少需要两个驻场技术支持，两个售前跑客户做演示。
光这部分就是二十个人，再加上行政两到三个，財务一个，项目管理两个，整个万果园中国做到四十到五十人才算一条完整的执行骨架。
春招先招二十五到三十个，剩下的通过內推和社会招聘慢慢补。
二月二十號出头，林驍开始跑学校。
按照规定交了营业执照副本，招聘简章，岗位清单，学校的就业指导中心审核通过后会给一个展位號，同时把招聘信息掛到学校的就业信息网上。
首钢万果园已经上过新闻了，不是小嘍囉，几个对口学院的就业指导中心都非常的配合。
虽然一直有种说法，学歷不等於能力，但是两眼一抹黑的企业招聘的时候，第一时间能筛选的也就是学校了。
陈一然也不能免俗，他基本上是想在北邮，北航和清华把剩下的人员补齐。
林驍把三所学校的展位都订了，北邮两个展位加一场专场宣讲，北航和清华各一个展位。岗位列表重新列了一版，售前工程师十个，现场支持fae十个，销售助理三个，行政两个，財务一个，项目管理两个，总共二十八个坑。
三月一號，北航的春招双选会第一个开。
场地在学校的体育馆，企业展位按照行业分区排开，it和通信类占了整个篮球场那一半。
华为的展位在最前面的入口位置，展板比別人的大两圈，已经排起了长龙。
万果园的展位被分在西北角靠近器材室的地方，位置不算好但也不差，旁边是几个做安防监控和嵌入式开发的中型公司。
林驍他们提前一个小时进场布置。展板上贴了万果园的新logo和业务简介，桌上放了两叠招聘简章，旁边立了一个易拉宝写著岗位需求和薪资范围。
底薪標的是税前一万二到二万，十六薪，加年终绩效和园区人才补贴。
这个待遇放在2011年北京it行业的校招薪资里不说是鹤立鸡群，也可以说是相当优厚了。
这种小工作陈一然是不需要来的，但是现在家里也没事，他下午戴著个口罩，一副学生打扮偷偷摸摸在自家展位边上观望。
林驍已经去了清华那边，线下只有两个老员工穿著公司刚发的深蓝色polo衫站在展位后面，颇为忙碌。
来万果园前諮询的学生非常多，毕竟万果园最近可是上了新闻的。
在边上站了会，陈一然就溜了。
本来他就只是为了过来凑个热闹，毕竟他之前也没经歷过中国大学的校园招聘。他也是有一些幻想的，万一找到什么隱藏的小牛呢。毕竟都是国內科技类的顶尖院校，总有些强人出来的。
可是看了半天后，始终是没看到，让人眼前一亮的，都是一些非常普通的毕业生，招过来也能干，但是总感觉没有什么惊喜。
打了个车，刚准备回家，林驍的电话打了过来：“老板？听说你去北航那边了？你要不要来清华这里看看？我这边，几个学弟，虽然不是我们招聘方向的，但是好像和您的其他项目有点关係，他们也想见您一下，你看看要不要过来看看？”